Le choix entre dividendes et salaire ne se résume pas à payer moins d'impôt aujourd'hui. Il touche vos cotisations sociales, vos droits REER, votre capacité d'emprunt, votre protection personnelle et la planification de votre société.
Le salaire crée un revenu d'emploi
Un salaire permet de cotiser au Régime de rentes du Québec et crée des droits de cotisation REER. Il peut aussi faciliter certaines démarches de financement personnel parce qu'il ressemble davantage à un revenu stable.
En contrepartie, il entraîne des remises de retenues à la source et des charges sociales. La société doit donc prévoir ces sorties de fonds.
Les dividendes sont plus simples, mais moins complets
Les dividendes peuvent être administrativement plus simples pour une société profitable. Ils ne créent toutefois pas de droits REER et ne donnent pas les mêmes protections qu'un salaire.
Ils doivent aussi respecter la situation réelle de la société: profits disponibles, catégories d'actions, fiscalité personnelle et règles applicables aux actionnaires.
La meilleure réponse dépend de vos objectifs
Un entrepreneur qui veut maximiser ses droits REER, cotiser au RRQ et démontrer un revenu personnel régulier n'a pas le même profil qu'un fondateur qui réinvestit la majorité des profits dans l'entreprise.
La décision devrait être revue chaque année avec des chiffres à jour, surtout lorsque les profits changent rapidement.